Birgit Ubach
"Wege entstehen dadurch, dass man sie geht."
- Franz Kafka
Meine Passion
Mit Begeisterung begleite ich Menschen und Unternehmen bei deren Veränderungsthemen. Haupttreiber, wie digitale Transformation, KI, neue globale Wirtschaftsströme, New Work, anstehender Generationenwechsel und einiges mehr, beeinflussen unser aller Leben. Das erfordert von jedem Einzelnen die Bereitschaft einer flexiblen Anpassung an sich regelmäßig ändernde Bedingungen.
Auch mein Weg ist geprägt von beruflichen Veränderungssituationen, Weggabelungen und Entscheidungen, die immer wieder Mut und Vertrauen in meine Selbstwirksamkeit und meinen beruflichen Kurs forderten. Meine Mosaikkarriere ist mein beruflicher Schatz und ich bin dankbar für jede Erfahrung. Gepaart mit meinen Qualifikationen, Stärken, Werten und Einstellungen stehe ich heute als Klärungshelferin und Brückenbauerin an der Seite von Menschen und Organisationen. Mein Ziel ist es, Mitarbeitende hierarchieunabhänig in transformativen Veränderungsprojekten /-erfordernissen zu begleiten, damit Raum für Ideen, realistische Perspektiven, organisationales und persönliches Wachstum entsteht.
Das Ganze mit Hirn, Herz und Humor, denn Leichtigkeit und Mut gehen idealerweise Hand in Hand. Motivation, Commitment und aktive Beteiligung lassen neue Wege Wirklichkeit werden.
Ich freue mich auf Sie und Ihr Thema.
Ich habe...
ein Interesse für die Geschichte von Menschen und Unternehmen.
Ich bin...
immer Ich. Aufmerksame Zuhörerin. Klärungshelferin. 100 % kundenzentriert.
Ich tue...
was ich liebe. Fühlen, Denken, Handeln. Verbindungen schaffen.
Ich halte...
viel von Fairness, Respekt, Wertschätzung und Anstand.
Ich sage...
was ich denke – empathisch, konstruktiv, reflexiv und zielführend.
Ich stehe...
für Qualität in der Zusammenarbeit und vertrauensvolle Beziehungen.
Leben ist Veränderung
Die Geschichte und das Handeln von Menschen und Unternehmen hat mich schon immer fasziniert. Deshalb bewegte ich mich beruflich schon früh in Richtung Vertrieb bzw. Beratung. Mein Antrieb war der direkte Kundenkontakt und das Schaffen von Lösungen. Ein großer öffentlich-rechtlicher Fernsehsender kaufte seine ersten Laptops bei mir. Später richtete ich in der Möbelbranche projektweise Büroetagen in Frankfurt ein. Danach zog es mich in die Finanzbranche. Ich sah mich dort als Finanz-Coach. Deshalb bildete ich mich fundiert weiter. Ich arbeitete 20 Jahre teilweise selbstständig und teils als Angestellte bei Banken, z.B. zuletzt als stellvertretende Leiterin der größten Kreisfiliale einer Bank. Alle Veränderungen waren selbstmotivierter Natur und erforderten manchmal Mut. Ich folgte meinem Bedürfnis, mich selbst weiterzuentwickeln, und meinen beruflichen Interessen zu folgen. Wirtschaftskrisen, private Ereignisse und letztlich Corona forderten mein Durchhaltevermögen und meine Veränderungsfähigkeit heraus, was nicht immer einfach war. Die einzige Konstante ist der Wandel des Lebens.
Der stetige Wandel in der Arbeitswelt und die Zunahme von Stressempfinden verstärkten vor einigen Jahren mein Interesse an menschlichem Erleben und Verhalten im Arbeitskontext. Das brachte mich zur Wirtschaftspsychologie. Denn mein Antrieb war und ist es, die individuelle Arbeitsmotivation der Menschen zu verstehen und bei deren bedürfnisgerechter Selbstentfaltung zu unterstützen - vor allem in transformativen Veränderungssituationen, so dass eine unternehmerische Strategie und somit Zukunft von Mitarbeitenden mitgetragen wird. Um den daraus wachsenden Aufgaben gerecht werden zu können, habe ich meine Kompetenzen stetig weiterentwickelt und mit Erfahrungen untermauert.
Bachelor Wirtschaftspsychologie / BWL (BA of Sc.),
Systemische Business-Coachin,
Mindset-Entwicklerin,
Train the Trainerin,
Laufbahn-/Karrierecoachin,
Organisations- und Transformationscoachin
Mein Wissen, Erfahrungen und vielfältige Methoden aus Coaching und Training flossen bereits in über 5000 Coaching-/Beratungsstunden ein. Jeder Auftrag und jeder Klient/jede Klientin sind einzigartig. Und meistens führt analytisches, kreatives, inspiratives Arbeiten zu beiderseitigem Wachstum. Herzlichen Dank an dieser Stelle für die Wertschätzung und Dankbarkeit vieler Klient*innen.
Objektivität und Qualität
Eine professionelle Haltung und der eigene Anspruch an eine qualitativ hochwertige Leistung sind für mich selbstverständlich. Ebenso wichtig ist ein faires, wertschätzendes und respektvolles Miteinander, um gemeinsam ergebnisreiche Arbeit zu vollbringen. Ich freue mich auf eine partnerschaftliche, von Vertrauen und Achtung geprägte Zusammenarbeit .
Netzwerk
Business-Coaching und -Beratung: Jeder Mensch ist anders, kein Auftrag und keine Situation aus persönlicher oder Unternehmenssicht ist wirklich vergleichbar. Sollte ein umfangreicher Coaching- oder Beratungsauftrag interdisziplinäres Wissen und/oder mehr Coach-Präsenz erforderlich machen, kann ein passendes Team zusammengestellt werden. Denn die Arbeit im Team kann je nach Auftrag wichtig sein, um den situativ passenden Handlungsrahmen, die Reflexion innerhalb des Coaching- oder Trainingsprozesses und dessen zielführende Qualität sicher zu stellen. Je nach Größe eines Projektes im Change-Management kann dies ebenso ein Team aus Change-Manager, Prozess-/Projektmanager und Fachexperten bedeuten.